Rotina de Readmissão:

1. Acesse o módulo Administração de Pessoal em Diversos / Assinalamentos e altere o campo Usa Rotina de Readmissão para 'S-Sim';

2. Preencha as Definições do eSocial em Empresa / Definições do eSocial;

3. Acesse Empresas / Empresas na guia Readmissão, indique a numeração para o backup do cadastro do desligado;

Importante

Na faixa backup deverá ser informado um código ou matrícula que não será utilizada nos demais cadastros, admissões, exemplo:

O sistema levará os dados e históricos do empregado desligado para um novo cadastro dentro da numeração de backup determinada na empresa. A reintegração ficará com o número de cadastro antigo, iniciando a partir do dia seguinte a data de demissão ou na data determinada pelo Juiz, se houver data distinta;

4. Acesse Colaboradores / Ficha Cadastral / Empregados, selecione o colaborador a ser reintegrado e clique no botão de rodapé Readmissão:

5. Na tela de readmissão, no campo Admissão informe a respectiva data de reintegração e na grid abaixo informe o respectivo cadastro a ser reintegrado, ao final confirme no botão Ok:

Importante

A data da admissão neste momento ficará incorreta, corrige assim que a guia reintegração for preenchida.

6 Após finalizar o preenchimento, acesse a aba Reintegração e realize o preenchimento dos itens e clique em Alterar:

7 Acesse a aba Básica e verifique que as informações ficaram com a Data de Admissão original, Situação Trabalhando e Tipo Admissão Reintegração:

8. Acesse eSocial / Colaboradores / Fechamento de Admissão e processe o S-2298:

9. Acesse a tela de Consulta Pendencias em eSocial / Consulta Pendências e envie o S-2298.

Importante

É necessário ter o envio do S-2200 do cadastro a ser reintegrado antes de realizar a rotina acima.